（一）职责概述：

1.         审核销售前端违规现象；

2.         审核公司员工有无过度承诺行为；

3.         审理客户风险；

4.         审核公司员工工作流程是否符合公司规范。

（二）招聘条件：

1.         男女不限，22-28岁，本科以上学历，计算机、市场营销、电子商务、工商管理类相关专业毕业；

2.         做事原则性性强，具有团队合作精神；

3.         具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳。

（三）薪酬福利待遇及其他：

1.         薪资范围：2000-2999

2.         薪酬结构 = 基本工资+绩效工资+餐补+全勤奖

3.         办理五项社会统筹保险与公积金；

4.         公司提供工作餐补贴；

5.         为员工提供补充商业保险及免费体检；

6.         季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；

7.         五天工作制，按国家法定节假日休假，并安排年休假