（一）职责概述：

1.         根据公司战略制定公司市场战略规划及市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

2.         有效组织各项资源组织和监督实施年度市场推广计划；

3.         进行市场调研与分析，研究行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4.         制定公司整体品牌、公关策略及危机公关的应对处理；

5.         制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

6.         建立完善工作流程以及制度规范，管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

（二）招聘条件：

1.         具备极强的领导技巧和才能，先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度与管理模式，并能将先进的管理理念与企业实际相结合；

2.         具有卓越的领导能力、优秀的人格魅力、出色的沟通协调能力；

3.         良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

4.         为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，性格开朗、执着。

（三）薪酬福利及其他：

1.         薪资范围：5000-5999

2.         薪酬结构 = 基本工资+绩效工资+餐补+全勤奖+年终利润分红

3.         办理五项社会统筹保险与公积金；

4.         公司提供工作餐补贴；

5.         为员工提供补充商业保险及免费体检；

6.         季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；

7.         五天工作制，按国家法定节假日休假，并安排年休假。