（一）职责概述：

1.         根据公司销售任务分解分公司的年度销售目标，制定分公司销售计划；

2.         结合市场状况，制定分公司每季度、每月度的销售策略，确保销售计划的达成；

3.         深入了解市场，对市场和行业进行评估，为团队工作开展提供信息支持； 

4.         对分公司员工进行业务指导，辅导、支持达成个人业绩；

5.         参与分公司人员招聘、培训、考核工作，不断提升员工的工作技能； 

6.         建设、发展分公司的营销团队，并持续进行有效激励。 

（二）招聘条件：

1.         大专以上学历，25-35岁，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业 ；

2.         4年以上销售经验，2年以上团队管理经历；

3.         了解互联网相关营销知识，具有互联网营销或电话营销经历为佳 ；

4.         气质佳，具有较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，掌握良好的商务谈判技巧 ；

5.         具备先进的团队管理理念，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力 ；

6.         能适应区内不同地点工作环境。

（三）薪酬福利待遇及其他：

1.         薪资范围：10万以上

2.         薪酬收入 = 基本工资 + 业绩提成 + 管理工资+ 餐补+全勤奖；

3.         年终参与分公司的经营利润分成；

4.         办理五项社会统筹保险与公积金；

5.         公司提供工作餐补贴；

6.         为员工提供补充商业保险及免费体检；

7.         季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；

8.         五天工作制，按国家法定节假日休假，并安排年休假。

9.         工作地点：广西区内（桂林、柳州、玉林、钦州等地级市）